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DE SECRETARIA A GERENTE

Impuestos y envío no incluidos
  • Autor: Claudio Fabian Rodríguez Agüero
  • Estado: Público
  • N° de páginas: 112
  • Tamaño: 150x210
  • Interior: Blanco y negro
  • Maquetación: Pegado
  • Acabado portada: Brillo
  • ISBN Libro en papel: ISBN 978-987-02-4692
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Considero al presente material como indispensable a la hora de tener que evaluar las potencialidades de ascensos por parte de todo tipo de secretarias, asistentes y de mujeres que deseen aspirar a cargos de mayor responsabilidad y compromiso. Por otra parte, pretende ser un manual de consulta en todo tipo de ámbito académico que se dedique a formar secretarias ejecutivas y secretarias profesionales en general.  Además, muchas asociaciones referidas a las secretarias estarán interesadas en adquirir y difundir este libro porque implica conocer y conocerse más.

 En primer lugar, defino a esta obra como inédita, toda vez que la temática sobre habilidades gerenciales es muy profusa, pero siempre con orientación machista. Toma a la Secretaria como el símbolo de la gestión diaria en todo proceso pero también la coloca en el principio de una creciente y constante carera hacia la competitividad desde sus propias fuerzas.

Este material, trata a la mujer que trabaja en organizaciones, desde un punto de vista holístico y operativo,  ahonda en sus necesidades básicas y secundarias pero también incursiona sobre defectos o errores recurrentes y no se queda en la proclamación de derechos; genera herramientas para afrontarlos, con la considerable y original diferencia de que todo es delineado bajo la óptica masculina. Es también innovadora porque descubre en las futuras mujeres ejecutivas, valores, aptitudes y actitudes que muchas veces no son reconocidas y en muchas ocasiones hasta menospreciadas por ellas mismas.

Es un llamado a la igualdad en materia de promociones y ascensos, pero no desde una declamación apocalíptica de género, sino redescubriendo las genuinas competencias femeninas y encauzándolas hacia las actuales necesidades que todo puesto directivo requiere.

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