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Alfredo Aghina

Es una mirada a la gestión de personas, diferente a la tradicional, de hecho los cambios generacionales, cambios de cultura, nos obligan a relacionarnos y comunicarnos de una manera distinta, donde el principal cambio radica en ver a las personas como seres humanos y no como un recurso mas en la organización, algo que es de mucha importancia para quienes trabajan en una organización y no menos importante para quienes dirigen o son dueños de las misma, después de todo, el éxito de una compañía esta dado por quienes trabajan en ella, principal valor de diferenciación, en épocas donde la tecnología y la información están al alcance de todos.


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